SYDNEY, Mar 10 (IPS) – Akiongea katika mkutano wa hivi karibuni wa Jumuiya ya Huduma ya Utawala ya Bangladesh, mshauri mkuu Dk. Muhammad Yunus amesisitiza hitaji la kuunda fursa kwa vijana, akisema kwamba idadi kubwa ya Bangladesh sio mzigo lakini ni rasilimali muhimu.
Siku moja baadaye, Naibu Makamishna (DCS) walipendekeza kuanzishwa kwa mafunzo ya kijeshi kwa vijana, wakilenga kuwashirikisha katika juhudi za utetezi wa nchi hiyo.
Kwa kweli, huu ni uamuzi wa kisiasa, na inahitaji mitihani mikubwa ya athari za bajeti ya mpango uliopendekezwa.
Tumefanya makadirio ya bajeti ya awali. Habari njema ni kwamba tunaweza kuanzisha mpango huo polepole zaidi ya miaka 5-8, sema kuanza na 10% ya wale wanaogeuka miaka 18 kama majaribio na kisha polepole kufunika kikundi chote cha umri wa miaka 18-20 ambao wanaweza kutumika.
Muktadha – mabadiliko ya idadi ya watu
Katika miaka 50 tangu uhuru, idadi ya watu wa Bangladesh zaidi ya mara mbili kutoka karibu milioni 70 (crore 7) hadi karibu milioni 174 (crore 17), na kugeuza Bangladesh kama moja wapo ya nchi zenye watu wengi ulimwenguni. Licha ya kuanguka kwa haraka kwa uzazi, idadi ya watu wa Bangladesh itaendelea kukua sana kwa sababu ya athari ya kasi. Miradi ya Idara ya Idadi ya Watu ambayo jumla ya idadi ya watu wa Bangladesh itafikia kilele chake mnamo 2071 na idadi ya watu milioni 226.
Bangladesh iko katika awamu ya tatu ya mabadiliko ya idadi ya watu, ikiwa imehama kutoka kwa serikali ya juu ya vifo vya uzazi kwenda kwa vifo vya chini vya uzazi. Kama inavyoonyeshwa kwenye piramidi ya idadi ya watu (Kielelezo 1), kuna kiwango cha vijana kinachojumuisha asilimia 28 ya idadi ya watu katika bracket ya miaka 15-29.
Kielelezo 1: Idadi ya watu wa Bangladesh na umri (2024)
Miradi ya UN ambayo ifikapo 2030, idadi ya vijana katika umri wa miaka 15-29 itapungua hadi karibu 25% na kufikia 2050 hadi karibu 20%. Kwa hivyo, huu ni wakati wetu wa idadi ya watu ambao huja mara moja tu (ona Mchoro 2).
Kama Profesa Yunus alisisitiza, idadi ya vijana ni baraka – chanzo cha nguvu, nguvu na nguvu. Nchi iliyo na idadi kubwa ya vijana sio tu ina dimbwi kubwa la nguvu kazi, lakini pia dimbwi kubwa la viongozi wa siku zijazo – mara nyingi hujulikana kama “gawio la idadi ya watu”.
Walakini, gawio la idadi ya watu halijapangwa. Ni fursa inayotolewa na mabadiliko ya muundo wa umri. Dirisha hili la fursa hufungua kwa idadi ya watu mara moja tu. Ikiwa imekosa, inaweza kuwa “laana ya idadi ya watu”.
Nchi inaweza “kuwa ya zamani kabla ya kuendelezwa”- kama tunavyoona katika kesi ya Sri Lanka- inayoonyeshwa na idadi kubwa ya wazee (umri ambao haufanyi kazi) wakati taifa bado linapambana na umaskini na maswala ya miundombinu. Kwa hivyo, nchi sio tu ina watu wachache wa kufanya kazi (yaani, nguvu ndogo ya kazi), lakini pia inabidi kusaidia idadi kubwa ya watu katika uzee wao. Hali kama ya idadi ya watu inaweza kuzuia maendeleo ya kiuchumi ya nchi na huleta changamoto kwa mifumo yake ya ustawi wa jamii.
Kwa hivyo, kuongezeka kwa idadi ya vijana katika muundo wa idadi ya watu wa nchi kunaweza kuleta gawio kubwa ikiwa nguvu hii mbichi inabadilishwa kuwa rasilimali watu wenye ujuzi, kufyonzwa katika ajira yenye tija na kugeuzwa kuwa wajasiriamali.
Hii inaweza kuonyeshwa kwa kuamua kazi ya uzalishaji wa neo-classical kama ifuatavyo: y/p = y/se x se/e x e/lf x lf/wp x wp/p, ambapo y = gdp, p = idadi ya watu, e = ajira, SE = ajira ya ustadi, LF = nguvu ya kazi, WP = idadi ya watu wanaofanya kazi.
Kwa hivyo, Pato la Taifa kwa kila mtu (y/p) ni bidhaa ya:
- faida ya tija kwa sababu ya ajira yenye ujuzi (y/se),
- Sehemu ya ajira yenye ujuzi (SE/E),
- Kiwango cha ajira (E/LF),
- Kiwango cha ushiriki wa nguvu kazi (LF/WP) na
- Demografia, yaani, idadi ya idadi ya watu wanaofanya kazi (WP/P).
Gawio la idadi ya watu la Bangladesh linaweza kuwa MIRGE. Machafuko ya hivi karibuni ya mwanafunzi/vijana ambayo yalianza na mahitaji ya mageuzi ya upendeleo na mwishowe yalipitisha serikali ya Hasina ni ishara wazi ya kutokuwa na uwezo wa uchumi kuchukua watu hawa wa ujana katika ajira yenye tija au kuwabadilisha kuwa wajasiriamali. Takwimu rasmi ya ukosefu wa ajira ya karibu 3-4% kulingana na mbinu ya uchunguzi wa nguvu ya kazi haionyeshi ukweli.
Huduma ya Kitaifa – Suluhisho linalowezekana la haraka
Changamoto yetu muhimu zaidi ni kuzuia laana ya idadi ya watu na kuvuna gawio la idadi ya watu. Huduma ya kitaifa ya lazima, inayojumuisha mafunzo ya msingi ya ulinzi, IT na ustadi wa jumla wa kusoma na ustadi na ustadi wa ufundi, hautaleta faida kubwa za kiuchumi tu, lakini pia kuandaa nchi kwa usimamizi wa janga, haswa kutokana na shida ya hali ya hewa. Pia itafanya kama kizuizi kizuri dhidi ya tishio linalowezekana kwa uhuru wetu wa kitaifa.
Hivi sasa, tuna vijana karibu 1.6 (milioni 15.9) katika umri wa miaka 20-24-karibu wanawake 87 lakh na wanaume 73 lakh. Kati ya vijana wanaogeuka miaka 18, karibu lakh 29 wana uwezo wa kutumikia, ukiondoa wanawake wenye kuzaa watoto (karibu 25%) na wale wenye ulemavu tofauti.
Ikiwa 10% ya vijana wanaogeuka miaka 18 wamejumuishwa katika mpango huo katika mwaka wa kwanza, na Tk 12,000 kwa mwezi (sawa na mshahara wa chini wa sasa) inatumika kwa kila mshiriki, basi 5.8% ya jumla ya bajeti ya 2024-25 iliyopendekezwa na serikali iliyoanguka itahitajika kwa utetezi. Hii ni juu zaidi kuliko 5.3% iliyotengwa katika bajeti iliyopendekezwa ya 2024-25. Takwimu hii inaongezeka hadi 5.9% na 6.2% ikiwa mafunzo ya kila mshiriki yanahitaji TK15,000 na TK20,000, mtawaliwa.
Makadirio ya hapo juu na tayari hufikiria hakuna mabadiliko katika ugawaji wa nje kwa gharama zingine za utetezi. Wala zoezi hilo halizingatii faida za ufanisi.
Kwa wazi, bajeti haiwezi kufanywa kwa kutengwa. Mahali pa kwanza kupata pesa ni uhamishaji kama inavyotakiwa na ubadilishaji. Ikumbukwe hapa kwamba serikali iliyoanguka katika bajeti yake ya mwisho ilipendekezwa kwa 2024-25 mnamo Juni 2024, iliongezeka bajeti ya ulinzi na 11% juu ya bajeti ya ulinzi iliyorekebishwa kwa 2023-24. Kwa hivyo, hii lazima ichunguzwe kwa umakini; Vipaumbele vya 'Bangladesh mpya' haziwezi kuwa sawa na serikali iliyoanguka.
Pesa pia inaweza kutoka kwa akiba ambayo inaweza kusababisha sekta zingine, kwa mfano, elimu kwani kutapunguzwa kwa shinikizo la kupanua elimu ya baada ya sekondari. Ikiwa ni lazima, gharama za programu kama hizo zinapaswa kugawanywa kupitia ushuru mkubwa kwa sababu ya kupata mustakabali mzuri wa nchi hii.
Kuwezesha vijana
Mafunzo na maendeleo ya ustadi kupitia huduma ya kitaifa ya lazima ni sehemu moja tu katika upande wa usambazaji wa equation. Dimbwi la talanta inayopatikana inahitaji kuwezeshwa na kupelekwa ili kutoa gawio la idadi ya watu. Vinginevyo, itapotea na inaweza kugeuka kuwa nguvu ya usumbufu.
Changamoto yetu muhimu zaidi ni kuzuia laana ya idadi ya watu. Sio tu kwamba tunapaswa kuvuna gawio la idadi ya watu, lakini pia hakikisha kile kinachojulikana katika fasihi kama 'gawio la pili la idadi ya watu'. Wakati 'gawio la kwanza la idadi ya watu' kwa sababu ya kuongezeka kwa idadi ya idadi ya watu wanaofanya kazi ni ya muda mfupi, 'gawio la pili la idadi ya watu' linaweza kuwa la kudumu.
Kwa hili kutokea nchi zinahitaji kuwekeza katika kuboresha ustadi, kusaidia mipango ya ujasiriamali na mazingira ya kazi ya ubunifu/rahisi kuruhusu kufanya kazi hata katika uzee na mkusanyiko wa mali na wafanyikazi.
Hasa, kwa kuzingatia maendeleo katika teknolojia, na akili ya bandia (AI), tunahitaji haraka kufikiria tena maendeleo ya ustadi kwa ujana wetu. Digrii nyingi za vyuo vikuu zinaweza kuwa za kizamani kwa sababu ustadi wanaopeana unakabiliwa na automatisering.
Kwa kushangaza, kazi nyingi za rangi ya bluu, mikono ya mikono zinaweza kuishi kwa sababu zinahitaji ustadi wa akili na gari wanadamu wameendeleza zaidi ya milenia na ni ngumu sana kugeuza. Tunawachukulia ustadi wa chini kwa sababu tunachukua ujuzi huo kwa urahisi. Kwa upande mwingine, kazi ambazo zinahitaji fikira za kiwango cha juu pia zitaishi. Tunahitaji hatua za haraka kuzuia vijana wetu kuanguka kwenye “katikati”.
Tenda sasa
Profesa Yunus ameelewa kwa usahihi ujumbe muhimu wa uasi wa vijana kwamba vijana wanapaswa kuwekwa moyoni mwa mikakati kwani wamejitolea kuunda ulimwengu mpya ambao ni wa pamoja, wa haki na wa haki. Kwa hivyo, ni mantiki kwamba serikali yake huanzisha hatua wakati matarajio ya mapinduzi bado yapo katika akili.
Anis ChowdhuryProfesa wa Emeritus, Chuo Kikuu cha Western Sydney (Australia); Alishikilia nafasi za juu za UN huko Bangkok & New York katika Masuala ya Uchumi na Jamii
Khalid SaifullahTakwimu na miaka ya uzoefu kufanya kazi katika mashirika ya kimataifa
Uhariri huu wa maoni ulikuwa wa kwanza Imechapishwa Katika umri mpya (24 Februari 2025), Dhaka, Bangladesh
IPS UN Ofisi
© Huduma ya Inter Press (2025) – Haki zote zimehifadhiwa. Chanzo cha asili: Huduma ya waandishi wa habari
