Umoja wa Mataifa, Jun 23 (IPS)-Wakati bilionea Elon Musk, mshauri wa zamani wa muda mfupi kwa Rais Donald Trump, alipopewa jukumu la kuamua urasimu wa shirikisho na kuweka maelfu ya wafanyikazi, alionekana kuwa na picha ya kubeba hacksaw kuashiria ajenda yake ya kupunguza gharama.
Labda sasa ni zamu ya Umoja wa Mataifa kwa kufyeka – mpango wa UN80 – lakini hakuna mtu aliye na silaha ama na hacksaw au saw ya mnyororo wa mini.
Kikosi cha kazi cha UN kwa sasa kinachunguza wafanyakazi, kuunganisha idara kadhaa na kuhamisha mashirika ya UN kutoka vituo vya gharama kubwa, pamoja na New York na Geneva, kwa miji ya gharama ya chini.
Wakati huo huo shirika la wakimbizi la UN la Geneva lilitangaza marekebisho yake mwenyewe wiki iliyopita: “Kwa kuzingatia hali ngumu za kifedha, UNHCR inalazimishwa kupunguza kiwango cha jumla cha shughuli zake”.
“Tutazingatia juhudi zetu kwenye shughuli ambazo zina athari kubwa kwa wakimbizi, zinazoungwa mkono na makao makuu yaliyoratibiwa na miundo ya ofisi ya mkoa,” Filippo Grandi, Kamishna Mkuu wa Umoja wa Mataifa wa Wakimbizi (UNHCR).
Kama sehemu ya hatua pana za kupunguza gharama za shirika hilo, UNHCR imelazimika kufunga au kupunguza ofisi ulimwenguni na kutekeleza kupunguzwa kwa karibu asilimia 50 katika nafasi za juu katika makao makuu yake ya Geneva na Ofisi ya Mkoa.
Kwa jumla, takriban nafasi 3,500 za wafanyikazi zitakataliwa. Kwa kuongeza, mamia ya wenzake wanaounga mkono UNHCR kwa muda mfupi wamelazimika kuacha shirika kutokana na upungufu wa fedha.
Kwa jumla, UNHCR inakadiria kupunguzwa ulimwenguni kwa gharama za wafanyikazi wa karibu asilimia 30.
Katika mazoezi yote ya ukaguzi, maamuzi yaliendeshwa na kipaumbele cha kudumisha shughuli katika mikoa yenye mahitaji ya haraka ya wakimbizi, shirika la wakimbizi lilionyesha.
Kuhusu kukataliwa kwa wafanyikazi katika Sekretarieti, msemaji wa UN, Stephane Dujarric aliwaambia waandishi wa habari wiki iliyopita kwamba hakuna idara ya UN itakayosamehewa kutoka kwa kazi.
Alipoulizwa ikiwa kupunguzwa kwa asilimia 20 hakuwezi kuepukika, alisema: “Utaratibu huu unaendelea. Ni katika bodi yote katika Sekretarieti, na pamoja na katika ofisi ya Katibu Mkuu”.
“Nadhani ofisi yake mwenyewe haina msamaha kutoka kwa hiyo. Nilizungumza na (chini ya Katibu Mkuu wa Sera) Guy Ryder jana, na tunatumai kuwa naye, na wenzake waandamizi watakapokuja na wewe mtu wa kifupi”.
Alipoulizwa ikiwa ofisi ya msemaji imejumuishwa kwenye vipunguzo, alisema: “Haja ya kupunguza ni kwenye bodi- na hakuna ofisi inayosamehewa”.
Lakini uamuzi wa mwisho juu ya urekebishaji utategemea, kama inavyofanya juu ya maswala muhimu ya sera, juu ya idhini ya Kamati ya Utawala na Bajeti ya UN (Kamati ya Tano), na uthibitisho wa mwisho na Mkutano Mkuu wa Wanachama wa 193, kikundi cha juu cha sera ya UN.
Katika memo kwa wafanyikazi wiki iliyopita, Umoja wa Wafanyikazi wa UN (UNSU) huko New York uliwakumbusha “wenzake wote kwamba hakuna maamuzi yoyote kuhusu mabadiliko yaliyopendekezwa yamepitishwa na Mkutano Mkuu (GA) wakati huu.”
“Habari iliyoshirikiwa ni ya awali na isiyo ya kufunga, iliyokusudiwa kukuandaa tu kwa matokeo yanayoweza kutokea ikiwa Mkutano Mkuu unakubali mapendekezo baadaye mwaka huu.”
“Tunawasihi wenzako wote kutafsiri mawasiliano kama haya kwa tahadhari na kuendelea kujua kuwa mamlaka ya mwisho inakaa na Mkutano Mkuu, ambao maamuzi yake bado yanasubiri.”
Swali linaloendelea linabaki: Je! GA ya mpira wa GA itafanya maamuzi ya Katibu Mkuu na kikosi chake cha kazi-au pia atatii malalamiko kutoka kwa wafanyikazi na vyama vya wafanyikazi?
Katika Memo kwa Wafanyikazi, Narda Cupidore, Rais, Baraza la Wafanyikazi la 48, UNSU, New York, alielezea “msingi wa msingi wa mapendekezo yanayoweza kufanywa sanjari na maagizo ya Katibu Mkuu kufikia kupunguzwa kwa 15% – 20% ya bajeti ya kawaida ya UN kwa 2026”.
Memo inasoma:
- Uhamishaji wa kazi: Kazi zingine zinaweza kuhamishwa kutoka New York kwenda vituo vya gharama ya chini ambapo UN tayari ina miundombinu ya utendaji.
- Ujumuishaji wa kazi: Huduma fulani za kiutawala, zinaweza kuunganishwa kwa ufanisi. Kazi zinaweza kuathiriwa na pendekezo la kujumuisha
- Kukataliwa kwa kazi: Kazi zingine zinaweza kuhitaji kukomeshwa, zinahitaji ukaguzi wa machapisho yote yaliyo wazi na yaliyowekwa ili kuamua chaguzi.
Hii inamaanisha nini kwa wafanyikazi:
- Athari za moja kwa moja: Wafanyikazi wengine wanaweza kuulizwa kuhamia, kufanya kazi katika maeneo tofauti ya wakati, au kuona majukumu yao yanatokea. Wachache wanaweza kukabiliwa na uwezekano wa kujitenga.
- Uwazi na msaadaWafanyikazi watafahamishwa kikamilifu juu ya maamuzi yanayowaathiri, kwa kupewa taarifa ya kutosha, na kuungwa mkono kupitia kupelekwa, kuhamishwa, vitu vya kujitenga, au hatua zingine za kupunguza.
- Ushuru wa kihemko: Hata wale ambao hawajaathiriwa moja kwa moja wanaweza kupata mafadhaiko na kutokuwa na uhakika.
- Ushiriki na mawasiliano: Shirika linajitolea kwa uwazi, mawasiliano wazi, na kutibu wafanyikazi kwa heshima na heshima. Hatua ni pamoja na kumbi za jiji, mikutano ya timu, mashauriano ya mtu binafsi, na kushirikiana na wawakilishi wa wafanyikazi.
Usimamizi unapendekeza wafanyikazi wataungwa mkono kama ifuatavyo:
- Uwazi na mawasilianoWafanyikazi watafahamishwa juu ya maamuzi, chaguzi, na ratiba. Wasimamizi wana jukumu la kudumisha mistari wazi ya mawasiliano.
- Shughuli za ushiriki: Majumba ya kawaida ya jiji, mikutano ndogo ya timu, na mashauriano ya mtu binafsi yatafanyika kushughulikia wasiwasi na kutoa mwongozo.
- Hatua za msaadaWafanyikazi watapokea msaada kupitia kupelekwa, kuhamishwa, vifaa vya kujitenga, au hatua zingine za kupunguza. Shirika litafanya kazi kwa karibu na wawakilishi wa wafanyikazi kuhakikisha haki na ustawi zinapewa kipaumbele.
- Hadhi na heshima: Mchakato huo utashughulikiwa kwa uangalifu, kutibu kila mtu na ubinadamu na heshima.
Kuangalia mbele
UNSU inasema inathamini kushiriki kwa mawasiliano haya muhimu kwa wafanyikazi. Tunaendelea kutetea Uwazi kamili, mawasiliano thabiti na wazina piga simu kwa vyombo vyote vya Sekretarieti ili kushikilia kiwango hiki bila ubaguzi. UNSU inabaki kwenye kusubiri kwa ushirikiano uliopendekezwa.
“UNSU inaendelea kuongeza wasiwasi wake juu ya ukweli wa ratiba ya fujo, ukamilifu wa uchambuzi katika muda mfupi; sababu ya upendeleo maalum wa kupunguzwa; ukosefu wa uwazi juu ya kupunguzwa kwa kifedha na athari zao; na vile vile athari kwenye tija na ubora wa matokeo yetu.
UNSU bado imejitolea kabisa kusaidia wenzako wote katika kipindi hiki cha kutokuwa na uhakika. Tunakuhimiza sana kushirikiana na wawakilishi wa wafanyikazi, kushiriki wasiwasi wako, na kuripoti kutokwenda au changamoto yoyote unayoweza kukutana nayo.
Hii ni muhimu sana kwa sababu katika mazingira ya ujumbe wa mamlaka (DOA) mkuu wa vyombo anaweza kuwa na tafsiri tofauti za maagizo, na hivyo kuunda hatari ya utekelezaji usio sawa.
Wakati huu wa kutatanisha na machafuko, tafadhali usisite kufikia umoja – kwani maoni yako ni muhimu ili kuhakikisha kuwa maswala yanashughulikiwa kwa ufanisi na kwa usawa.
UNSU itakuwa ikihudhuria mkutano ujao wa Kamati ya Usimamizi wa Wafanyikazi huko Kosovo, kutoka 23-28 Juni 2025 na ataripoti juu ya matokeo ya mkutano huo.
Ikiwa umepata kutokwenda, kuwa na maswali, au unataka kushiriki mtazamo wako, tafadhali fikia mwakilishi wako wa wafanyikazi.
Kwa ofisi bila uwakilishi ulioteuliwa, uongozi wa UNSU ni hatua yako ya mawasiliano na imesimama tayari kutetea kwa niaba yako. Unaweza pia kuwasilisha maoni moja kwa moja (barua pepe iliyolindwa).
Pamoja, tutahakikisha kuwa sauti yako inasikika na haki zako zinalindwa. “
Ripoti ya Ofisi ya IPS UN
Fuata @ipsnewsunbureau
Fuata IPS News UN Ofisi ya Instagram
© Huduma ya Inter Press (2025) – Haki zote zimehifadhiwa. Chanzo cha asili: Huduma ya waandishi wa habari