BENGALURU, India / Colombo Sri Lanka, Jun 02 (IPS) – Kutoka kwa joto kali la mitaa ya Delhi hadi pembe zenye unyevu wa Colombo, wafanyikazi katika uchumi usio rasmi wanavumilia kwa utulivu ushuru wa miili yao na maisha.
Mnamo 2024, miji ya Asia Kusini kama Delhi na Dhakailikabiliwa na moto, rekodi za kuvunja rekodi. Wakati huo huo, katika Nepalmvua nzito zaidi katika miongo kadhaa zilisababisha mafuriko mabaya na maporomoko ya ardhi. Sri Lankapia, ilikabiliwa na dhoruba kali mara kwa mara, ikitoa mamia ya maelfu, ikisisitiza hatari ya mkoa huo kwa machafuko ya hali ya hewa.
Halafu, kwa nini zile zinapigwa ngumu zaidi na kuanguka kwa hali ya hewa iliyoachwa nje ya vyumba ambavyo hatma yake imeamuliwa?
Bi Swastika, rais wa Shirikisho la Umoja wa Kazi Sri Lanka, alisisitiza Siku ya Wafanyikazi jinsi hali ya joto imeathiri wafanyikazi na maisha yao ya kila siku; Kuuliza swali la msingi, “Je! Ni lini wanachafua huchukua uwajibikaji?”
Mmoja wa watu wanne wanaoishi leo ni kutoka Asia Kusini, lakini mkoa unawajibika kwa vigumu 8% ya uzalishaji wa CO2 wa jumlawakati unakabiliwa na athari zingine kali za shida ya hali ya hewa.
Mazungumzo ya hali ya hewa hayawezi kupuuza wafanyikazi:
Kulingana na Benki ya Dunia, katika miongo miwili iliyopita, zaidi ya Watu milioni 750zaidi ya nusu ya idadi ya watu wa Asia Kusini, wameathiriwa na majanga moja au zaidi yanayohusiana na hali ya hewa.
Ni wazi haraka tu hii inamaanisha nini kwa wafanyikazi: India pekee inakadiriwa kupoteza Kazi milioni 34 za wakati wote ifikapo 2030 kwa sababu ya dhiki ya joto. Bangladesh inapoteza dola bilioni 6 za Amerika kwa mwaka katika uzalishaji wa kazi kwa sababu ya athari za joto kali.
Katika Nepal, ambapo zaidi 70% ya wafanyikazi wanahusika katika kilimoKubadilisha mifumo ya mvua na mafuriko ya flash tayari yamepunguza mavuno na kulazimisha wafanyikazi wa msimu kuhamia. Kufikia 2050, mabadiliko ya hali ya hewa yanaweza kutuliza Watu milioni 100-200na kusababisha kuongezeka kwa wakimbizi wa hali ya hewa.
Bado athari hizi hupunguzwa kuwa ‘hasara za kiuchumi’, hazikubaliwa sana kama mateso ya wanadamu na karibu hajawahi kulipwa fidia. Kukataliwa kati ya uharibifu wa hali ya hewa na uwajibikaji uko moyoni mwa ukosefu wa haki wa hali ya hewa.
Wafanyikazi, haswa katika Kusini Kusini- lazima iwe katikati ya mazungumzo ya hali ya hewa. Kwao, mabadiliko ya hali ya hewa sio ya kufikirika: Imeshindwa mazao, joto linalokufa, hewa yenye sumu, na maeneo ya kazi salama. Ukweli huu wa kila siku unatishia afya zao, maisha yao, na hadhi.
Pamoja na hayo, mifumo ya upangaji wa hali ya hewa na majibu imeundwa na wizara na washauri waliotengwa na hali halisi ya wafanyikazi. Mawaziri wa wafanyikazi, bodi za ustawi au vyama vya wafanyikazi hazijumuishwa sana katika mfumo wa kitaifa wa kukabiliana na hali ya hewa au bajeti ya hali ya hewa. Mipango ya hatua ya joto mara nyingi hupuuza hatua za wafanyikazi kama mapumziko ya mapumziko ya kulipwa, vituo vya uhamishaji, au utayari wa matibabu kwa wafanyikazi wa nje.
Hii sio pengo tu. Ni kutofaulu kwa utawala.
Wakati mipango ya hali ya hewa ya kitaifa au ya ulimwengu inapuuza kinga za kazi zinakuza ukosefu wa haki uliopo. Wafanyikazi wa nje, wafanyikazi wa gig, wafanyikazi wahamiaji, na wanawake walio katika ajira isiyo rasmi lazima waonekane sio “vikundi vilivyo katika mazingira magumu” lakini kama wadau wa kati, ambao kuingizwa kwao ni muhimu kwa majibu ya hali ya hewa na ya kudumu.
Muswada usiolipwa: Nani anadaiwa?
Kwa zaidi ya karne moja, faida zilitolewa kutoka duniani na maumivu yalitolewa kwa wafanyikazi wake walionyanyaswa zaidi. Sasa, wafanyikazi wa mstari wa mbele wanaongoza wito wa uwajibikaji wa hali ya hewa. Polluters hulipa makubalianoharakati za kimataifa zinazoungwa mkono na vyama vya wafanyikazi, vikundi vya haki za hali ya hewa, na jamii za mbele ambazo zinahitaji mashirika makubwa zaidi ya mafuta na gesi ulimwenguni kulipa fidia wale ambao wanaishi na kuanguka kwa vitendo vyao.
Kampuni tano tu za mafuta na gesi zilizotengenezwa $ 100 bilioni katika faida mnamo 2024 pekeewakati wafanyikazi wasio rasmi wanapumua hewa yenye sumu, wanateseka joto kali na kupoteza siku za kazi- bila fidia au bima. Hii sio msaada, haki yake inadaiwa.
Mchafuzi hulipa makubaliano lazima kusababisha ahadi za kumfunga: ufadhili unaohusishwa na hali ya hewa, marekebisho ya wafanyikazi, na utambuzi wa ulimwengu wa kazi kama msingi wa hatua ya hali ya hewa.
Muhimu zaidi, makubaliano hayasubiri mikutano ya kimataifa ichukue hatua. Katika mkoa wote, kampeni za nyasi zinapata kasi- kuchukua hatua za kisheria, kutafuta fidia kwa hasara zinazohusiana na joto, na kusukuma ushuru wa mafuta ili kufadhili ulinzi wa wafanyikazi.
Hii inaashiria mwanzo wa awamu mpya katika uwajibikaji wa hali ya hewa: ambayo inaongozwa na wafanyikazi, inayoendeshwa na haki, na msingi katika kanuni kwamba wale wanaoteseka hawapaswi kuachwa kwa gharama peke yao.
Njia ya mbele: Kutoka kwa kuishi hadi hadhi
Mchafuzi hulipa makubaliano ni zaidi ya fidia. Ni juu ya kusahihisha mfumo ambao unashughulikia kazi kama inayoweza kutolewa na uzalishaji kama wa nje. Ili kufanya haki ya hali ya hewa iwe ya kweli na inayoonekana, serikali lazima ziende zaidi ya kukiri kwa mfano wa “mazingira magumu ya hali ya hewa ” kwa mageuzi ya kitaasisi ambayo yanalinda watu wanaoshikilia uchumi wetu.
Inasisimua kuona nchi kama Sri Lanka zikipigana na Korti ya Haki ya Kimataifa, ikionyesha jinsi mataifa yaliyo hatarini yanavyokuwa na shida ya shida ambayo walifanya kidogo kusababisha. Kwa kufadhili azimio hilo na kusisitiza usawa wa usawa na haki za binadamu, Sri Lanka inasisitiza kwamba hali ya hewa ya hali ya juu na majimbo ya juu ni ukiukaji wa haki za msingi kama upatikanaji wa maji na chakula. Kuna kuongezeka kwa kasi kutoka kwa nchi za Asia Kusini kudai haki ya hali ya hewa.
Hapa ndio nini ‘Haki ya kazi ni haki ya hali ya hewaInamaanisha:
Ainisha hatari za hali ya hewa kama hatari za mahali pa kazi– Sheria za kitaifa za kazi kote Asia Kusini lazima ziainishe hatari zinazosababishwa na hali ya hewa kama hatari za kazini. Hii inaweza kuwapa wafanyikazi fidia, kupumzika kulipwa, na viwango vya usalama mahali pa kazi wakati wa hali mbaya ya hali ya hewa.
Uwekezaji katika miundombinu ya wafanyikazi wa ndani-Serikali lazima zipe kipaumbele, miundombinu ya kiwango cha jamii kama mifumo ya tahadhari ya mapema inayoongozwa na raia, ambayo mingi inapaswa kufadhiliwa na ushuru mpya kwenye tasnia ya mafuta na gesi. Kivuli, vidokezo vya uhamishaji na miundombinu ya baridi kwenye tovuti zilizo hatari, lazima iwe kiwango katika wilaya zinazokabiliwa na joto. Mfumo wa utunzaji wa afya unahitaji kuimarishwa kutibu ugonjwa unaohusiana na joto.
Sauti za Wafanyakazi katika Utawala wa Hali ya Hewa– Vyama vya wafanyikazi wa wachuuzi wa mitaani, wafanyikazi wa ujenzi, wafanyikazi wa gig, wachukuaji taka na wafanyikazi wahamiaji lazima wawakilishwe rasmi katika upangaji wa hali ya hewa wa kitaifa na wa kitaifa. Sera zilizotengenezwa bila wao ni sera zilizoshindwa.
Lazima tuondoke kutoka kwa uharibifu hadi ukarabati, kutoka kwa unyonyaji hadi ulinzi. Kitendo cha hali ya hewa kitafanikiwa tu kwa kujumuisha wale ambao wanakabiliwa na athari mbaya zaidi. Wachafuzi lazima walipe- uwekezaji katika uvumilivu wa wafanyikazi kote Asia Kusini ungeokoa maisha na kushikilia haki ya hali ya hewa.
Selomi Garnaik na Ga Rumeshi Perera ni wanaharakati wa hali ya hewa na nishati ya Greenpeace, Asia Kusini.
IPS UN Ofisi
Fuata @ipsnewsunbureau
Fuata IPS News UN Ofisi ya Instagram
© Huduma ya Inter Press (2025) – Haki zote zimehifadhiwa. Chanzo cha asili: Huduma ya waandishi wa habari
